Szczegóły Oferty

Zespół DCI-Silnik zajmuje się wytwarzaniem i utrzymaniem modułów wspierających procesy monitoringowe na platformie CRM 2.0. Wytwarzamy i rozwijamy także komponenty, które dostarczają dane z obszaru parametrów finansowych dla innych systemów banku. Rozwiązania, które tworzymy zbudowane są w architekturze mikroserwisowej z wykorzystaniem konteneryzacji w oparciu o najlepsze rynkowe praktyki (np. SOLID). Pracujemy w Scrum, nasze zadania obejmują pełen cykl życia oprogramowania – od projektowania i zbierania wymagań poprzez wsparcie testów i wdrożeń, na wsparciu poprodukcyjnym kończąc.

Lokalizacja i tryb pracy:

Praca w modelu hybrydowym 2 razy w miesiącu w warszawskim/łódzkim biurze.

Forma zatrudnienia / wymiar pracy:

Umowa o pracę.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• Implementację warstwy back-end i front-end aplikacji w architekturze mikroserwisowej.
• Tworzenie testów automatycznych (e2e) i jednostkowych.
• Uczestnictwo w pracach projektowych i wdrożeniowych.
• Wsparcie powdrożeniowe systemów wytwarzanych przez nasz zespół.
• Współpracę z innymi zespołami i jednostkami banku.

Zaaplikuj, jeśli:

• Masz 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Posiadasz praktyczną znajomość następujących elementów inżynierii oprogramowania:
  • Programowanie obiektowe z wykorzystaniem języka C# i frameworka .NET Core w podejściu SOLID.
  • Projektowanie i programowanie warstwy front-end z wykorzystaniem frameworka Angular i języka TypeScript.
  • Projektowanie relacyjnych baz danych z wykorzystaniem Microsoft SQL Server.
  • Konteneryzacja z wykorzystaniem Docker i k8s.
  • Tworzenie testów jednostkowych, automatyzacja testów (testy e2e).
  • Metodyki analizy wymagań użytkownika.
  • Metodyki projektowania systemów.
• Masz doświadczenie w realizacji projektów informatycznych w technologiach: C#, .NET Core, Angular, Entity Framework, Docker, Redis, SQL Server, HTML5, MVC, WCF, k8s.
• Znasz narzędzia takie jak: Git, Visual Studio, Visual Studio Code, JIRA, TeamCity, PowerShell, bash.
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• Potwierdzenie umiejętności programowania testami kompetencji (np. certyfikaty Microsoft).

Twój rozwój:

• Mamy różnorodne obszary – od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo. Wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami.
• Pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight).
• Oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym).
• Wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa.
• Możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw.

Dostaniesz od nas:

• Możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej.
• Dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua.
• Dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS.
• Dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych.
• Zniżki u partnerów.
• Rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku.
• Nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń.

O mBanku:

W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!

U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.