Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• zapewnienie jakości poprzez testowanie aplikacji w oparciu o standardy ISTQB i narzędzia automatyzacji testów powiązane z CI/CD,
• współpracę z użytkownikami oraz zewnętrznymi dostawcami podczas testów odbiorczych aplikacji,
• organizowanie i koordynowanie wdrożeń,
• zapewnienie ciągłości działania procesów biznesowych w obszarze zarządzania kategorią produktową, a w szczególności: zarządzanie i administrację wybranymi systemami informatycznymi, monitorowanie poprawności przetwarzania danych w systemach oraz utrzymanie działania procesów integracyjnych oraz rozwiązywanie/wsparcie problemów i incydentów w ramach II/III linii wsparcia,
• współpracę w zespole DevOps w zakresie rozwoju i utrzymania.

Od kandydatów oczekujemy:

• minimum 2 letniego doświadczenia zawodowego o podobnym profilu stanowiska,
• umiejętności planowania testów i samodzielnego pisania przypadków testowych,
• doświadczenie w zakresie testów funkcjonalnych, integracyjnych, systemowych
• podstawowej wiedzy w zakresie relacyjnych baz danych MSSQL (narzędzie: SQL Server Management Studio),
• zdolności analitycznych i umiejętności rozwiązywania problemów,
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• gotowości do poszerzania swojej wiedzy.

Mile widziane:

• ukończone studia informatyczne lub pokrewne,
• certyfikacja ISTQB przynajmniej na poziomie podstawowym,
• podstawowa znajomość zagadnień i terminologii informatycznej (ITIL),
• podstawowa wiedza w zakresie monitorowania i analizy przepływu danych w systemach,
• doświadczenie w organizacji wdrożeń rozwiązań informatycznych,
• znajomość Servicedesk+, Jira, Confluence,
• znajomość systemu klasy ERP (np. SAP).

Oferujemy:

• możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej,
• twórczą pracę w doświadczonym zespole,
• pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• oferujemy dodatek stanowiskowy za dostępność,
• możliwość wpływu na rozwój zaawansowanych narzędzi informatycznych,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach cyklicznych szkoleń,
• pakiet benefitów pozapłacowych,
• pracę w organizacji wyróżnionej jako Friendly Workplace, która ceni przyjazne środowisko pracy, otwartość i partnerskie relacje oraz rozwój pracowników.